Os conceitos de
interseccionalidade, intersetorialidade e transversalidade são fundamentais
para a elaboração, implementação e avaliação de políticas públicas em gênero e
raça. As três juntas referem-se à concepção “[...] de que as políticas públicas
devem se articular para contribuir, sobretudo, para a superação das
desigualdades econômicas, de gênero e raça/etnia.” (HEILBORN, ARAÚJO &
BARRETO, 2010, p. 01). A intersetorialidade “[...] compreende a perspectiva de
que a gestão das políticas sociais e, consequentemente, dos serviços públicos,
deve ser realizada por meio de ações integradas.” (HEILBORN, ARAÚJO &
BARRETO, 2010, p. 01). A interseccionalidade “[...] é uma categoria com um
conteúdo político bem definido [...] e que abarca a complexidade da situação
indivíduos e grupos, considerando a coexistência de eixos de subordinação.”
(HEILBORN, ARAÙJO & BARRETO, 2010, p. 02)
A perspectiva da
transversalidade de gênero e raça também apreende a dimensão interseccional da
desigualdade e deve compreender ferramentas analíticas de articulação de
múltiplas diferenças e desigualdades. [...] toda ação transversal é
concomitantemente intersetorial, ou seja, envolve mais de uma política,
enquanto muitas ações intersetoriais não tendem à transversalidade de gênero e
raça, não incorporam as especificidades de mulheres e grupos raciais
discriminados. (HEILBORN, ARAÚJO & BARRETO, 2010, p. 02)
[...] São
políticas públicas que reconhecem o fato
de que as diferenças entre homens e mulheres e as diferenças raciais estão na
base das desigualdades e, a partir desse reconhecimento, implementam ações
diferenciadas para atender às demandas específicas de cada segmento, visando
contribuir para a superação dessas desigualdade. (HEILBORN, ARAÚJO &
BARRETO, 2010, p. 05)
Em relação à aplicação
desses conceitos na formulação e avaliação das políticas públicas em gênero e
raça, é imprescindível investir na formação de gestores (as) comprometidos com
essas temáticas, gerando então, uma carência em programas e projetos governamentais.
REFERÊNCIA
HEILBORN, Maria Luiza; ARAÚJO, Leila;
BARRETO, Andreia (orgs). Gestão
de políticas públicas em gênero e raça/GPP-GeR: módulo 2. Rio
de Janeiro: CEPESC; Brasília: Secretaria de Políticas para as Mulheres, 2010
Postado por Giovanna Carrozzino Werneck
Postado por Giovanna Carrozzino Werneck
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